招贤纳士
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公司坚持“人人都有才,人人可成才”的人才发展理念。将员工看作企业的“第一顾客”,以人为本,共谋发展。以“环境、机制、平台”作为人才发展的三大支柱,倡导“快乐工作,幸福生活”,员工共同打造“事业、经济、命运”三大共同体。
       用环境凝聚人。通过技能共享、师带徒、轮岗、培训深造等方式,优化员工发展环境,支持员工干成事业;通过培植创新典范、政策引导、关心支持,营造良好创新环境,帮助员工干好事业。公司鼓励员工合作进取,营造和谐的工作环境,提高了员工的凝聚力。
       用机制引导人。破除“论资排辈”的传统模式,打造了矩阵式员工发展通道,为员工提供广阔的发展空间。构建了完善的任职资格管理体系,为员工自我评定、选拔和调任提供依据,推动员工不断学习成长。提出了“有劳就有得、有绩就有酬、有功就有奖、有能就有位、有善就有报”的口号,积极建立物质激励和精神激励相结合的绩效激励机制,最大限度地调动了员工的积极性、主动性、创造性。
       用平台造就人。建立了院士工作站、博士工作站等10余个平台为高端人才提供施展才华的舞台;实行项目制管理制,锻炼员工才干、挖掘员工潜能,培养员工应对复杂局面处理问题的能力;通过“纵向深入,横向拓展”跨系统交流,培养复合型人才。公司实施了“四大工程”(阳光工程、雨雾工程、灌溉工程和防护工程),构建了人才培养梯队。打造了高素质管理干部队伍、高水平技术专家队伍、高能力项目管理队伍等“三支队伍”,充分发挥团队优势,为公司发展提供智力支持。